学校章程
   

吉林职业技术学院章程
序  言
吉林职业技术学院作为一所社会力量办学的全日制普通高等职业学校,认真落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》精神和中共吉林省委、吉林省人民政府《关于加快发展吉林特色现代职业教育的实施意见》,以主动服务区域经济结构战略性调整和适应专业人才市场需求为出发点,秉承“以服务为宗旨,以就业为导向,以能力为本位”的办学思想,贯彻“专业紧靠产业,教学过程对接企业,特色培养适应就业”的办学理念,全面实施素质教育,将培养具有创新创业意识和较强实践能力的技术技能型人才作为根本任务,立足延边、面向吉林、辐射全国、为国家经济建设和社会发展提供人才服务。
为将学院建设成为教学水平较高,专业特色突出,学生素质优良,有较大社会影响的新型高等职业学校,全面建立现代大学制度,明确学院法律地位,规范学院办学行为,实现学院管理的科学化、民主化、法制化,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律、法规,制定本章程。
第一章 总  则
第一条 学院中文名称为吉林职业技术学院,英文名称为Jilin Vocational and Technical College,缩写为JVTC。
第二条 学院校址设在吉林省延边朝鲜族自治州龙井市(地址:龙井市海兰西路1095号)。
第三条 学院由吉林东华教育投资集团有限公司独立投资举办。
第四条 学院为全日制高等职业学校,具有独立法人资格。学院属于社会公益事业非营利性教育机构,依法享有教学、科研、行政及财务自主权,独立承担法律责任。
第五条 学院全面贯彻国家教育方针,培养德智体美全面发展,具有良好思想道德品质,扎实专业知识以及较强实践能力的技术技能型人才。
第六条 学院实行董事会领导下的院长负责制。董事长是学院的法定代表人。
第七条 学院实行董事会、院、系(部)三级管理体制。学院对院内公共事务实行垂直管理。学院逐步扩大系(部)自主管理的领域和范围,发挥系(部)办学的主体作用。
第八条 学院坚持依法治校,实行教授治学,实施民主管理。
第九条 学院遵守国家法律、法规,接受教育行政部门的管理、监督、检查、评估和审计。
第十条 学院的业务主管单位是吉林省教育厅,登记注册机关是吉林省民政厅。
第十一条 校训、校标、校旗与校庆日。
校训:学问天下  技高一筹。
校标:以小篆“技术”为基本造型元素,以麦穗和齿轮为辅助造型要素,由两条麦穗和齿轮曲面造型托起小篆“技术”作为主体造型形态,2015表示建校时间。外围上部半圆书写中文校名吉林职业技术学院,下部半圆书写英文校名JILIN  VOCATIONAL AND TECHNICAL COLLEGE。标准色:红色、黄色。
校旗:红色长方形旗帜,中央印有校名,左上角配以校标。
校庆日:每年的10月27日为校庆日。
第二章 学院功能和教育形式
第十二条 学院以技术技能型人才培养为根本任务,充分发挥人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新四大功能。
第十三条 学院根据社会需要和办学条件,合理确定办学规模。
第十四条 学院依法设置和调整学科、专业。
第十五条 学院依法招收学生,对学生实施教育。学院实施高等职业技术教育,适当开展成人高等教育,积极拓展继续教育。
第十六条 学院主要教育形式为全日制学历教育。学历教育以专科教育为主,与本科教育相衔接。
第十七条 学院依法确定和调整学历教育修业年限,逐步实行学分制。
第十八条 学院根据人才培养的目标和要求,组织实施教育教学活动。
第十九条 学院依法颁发学业证书。
第二十条 学院积极开展应用研究和技术创新研究,推动学术进步、科技创新、成果转化,服务社会。
第二十一条 学院积极开展国际合作与交流,促进教育国际化。
第三章 行政机构
第二十二条 学院行政机构由董事会、教学与科研机构及其他机构组成。根据发展需要设置组织机构,决定其职权职责配置。成员包括教师、专业技术人员、学生、管理人员和工勤人员。
第二十三条 学院实行董事会领导下的院长负责制,充分发挥党委的政治核心作用。采取“董事会领导,院长负责,党委核心、教授治学、民主监督”的管理体制。
第二十四条 学院设立董事会,董事会是学院的决策机构。学院董事会由举办者、院长、教职工代表等7人组成。教职工代表由教职工代表大会推荐产生。每届董事会任期4年。三分之一以上的董事应当具有5年以上的高等教育经验。
学院董事会设董事长1人,学院法定代表人由董事长担任。董事长、董事名单报审批机关备案。
董事会依据董事会章程,举行定期会议或临时会议,每年至少1次,所议事项应有三分之二以上董事同意,方可做出决定。
第二十五条 学院董事会行使下列职权:
(一) 聘任和解聘院长;
(二) 修改学院章程和制定学院的规章制度;
(三) 制定发展规划,批准年度工作计划;
(四) 筹集办学经费,审核预算、决算;
(五) 决定教职工的编制定额和工资标准;
(六) 决定学院的分立、合并、终止;
(七) 决定其他重大事项。
第二十六条 学院设院长1人,任期四年。设副院长2人,协同院长工作。院长由董事会依照高等教育法规定的任职条件向社会聘任,报审批机关核准。
院长全面负责教育教学、科学研究和行政管理工作,行使下列职权:
(一) 执行学院董事会决定;
(二) 拟定学院发展规划、制定年度工作计划、财务预算;
(三) 主持制定学院各项规章制度并组织实施;
(四)拟订院内组织机构的设置方案,按干部任免权限任免院内组织机构的负责人;
(五)考核、聘任与解聘教职员工,对学生实施学籍管理,依照法律和学院规定对教职员工和学生实施奖励或者处分;
(六)组织教育教学、科学研究、学科建设、师资队伍建设和国际合作与交流,保证教育教学质量;
(七)负责学院日常管理工作;
院长办公会是院长行使职权的基本形式。院长主持院长办公会,讨论、处理和决定院长职权中的主要事项。参加院长办公会人员为院长、副院长、院办主任等,根据工作需要,可请党委书记、副书记、纪委书记、中层干部列席。
(八)学院董事会的其他授权及法律、法规规定的其他职责。
第二十七条 学院设立学术委员会。学术委员会依其章程审议学科、专业的设置,评定科学研究成果,审议教师职务资格,受理学术争议,处理其他学术相关事宜,保障学术民主和自由。
学术委员会由17至21人组成,设主任1人,副主任2人。主任一般由院长担任,委员、副主任由民主选举产生。学术委员会每届任期4年。每年至少召开2次学术委员会会议。
第二十八条 学院设立教学委员会。教学委员会依其章程对学校的教学工作和提高教学质量提出指导意见和建议;审议职能部门提出的关于教学工作的规划、教学改革措施、教学管理制度,并提出意见;审议、指导教学实验室设置和建设规划;审定各类教学奖评定标准和办法,评审教学成果奖等教学奖励;审定教学改革各类项目的管理办法,评审教学团队、特色专业等教学项目;审定学生毕业证的发放。
教学委员会由17至21人组成,设主任1人,副主任1人。主任由院长担任,委员、副主任由民主选举产生。学术委员会每届任期4年。每年至少召开2次教学委员会会议。
第二十九条 学院设立系(部、教学中心)等教学机构。系作为人才培养、科学研究、学科建设的具体组织实施单位,在学院授权范围内实行自主管理。
具有独立建制的教研部、教学中心,享有与教学系同样的权利和义务。
系(部、教学中心)工作职责:
(一)根据学院的规划、规定或授权,制订系(部)发展规划;
(二)制订并组织实施学科专业建设、师资队伍建设、课程建设及教学计划;
(三)组织开展科学研究和其他学术活动;
(四)提出年度招生计划建议;
(五)设置内部机构,制定内部工作规则和办法;
(六)决定系(部)人员的聘任、考核与管理;
(七)负责学生的教育与管理、就学生的奖惩提出意见;
(八)管理和使用学院核拨的办学经费和资产;
(九)行使学院赋予的其他职权。
系(部、教学中心)主任是系(部、教学中心)行政主要负责人,对系(部、教学中心)的行政事务行使管理权。院长定期向本分院全体教职员工或教职工代表大会报告工作。
第三十条 学院根据精简、统一和效能的原则,设置职能机构、保障服务机构和其他机构。各机构根据学院规定履行管理、保障和服务的功能与职责。
第三十一条 学院图书馆、网络中心等公共服务机构,为教职员工和学生提供服务,保障教育教学、科学研究、行政管理等各项工作有序开展。
第三十二条 学院与外界缔结协议,联合设立组织机构,开展合作办学、合作研究与技术开发、社会实践等活动。积极输送优秀毕业生到国外深造、研修和就业。
第四章 党、团与工会组织
第三十三条 学院依据中国共产党章程和有关规定设立中国共产党吉林职业技术学院委员会、常委会以及党组织管理机构。中国共产党吉林职业技术学院委员会按照《中国共产党章程》开展活动。保证学院各项工作顺利进行。
中国共产党吉林职业技术学院委员会领导职权和职责主要是:
(一)组织学习、宣传和执行中国共产党的路线、方针、政策,领导思想政治工作和德育工作,保证社会主义办学方向,维护政治稳定和校园平安,开创以公正、民主、诚信、和睦、相互认同为价值理念的和谐局面;
(二)参与制定学院发展战略,参与讨论和决定学院改革发展中的重大问题、重要内部组织机构设置和基本管理制度等重大事项;
(三)按照干部管理权限,负责党员干部的选拔、任用、培养、考核和监督;
(四)加强学院各级党组织的理论、思想、作风和组织建设,发挥基层组织在学院发展建设中的作用;
(五)领导学院的教职工代表大会和工会、共青团、妇委会,领导学生会等学生社团以及其他群众组织;
(六)做好统一战线工作,支持学院内民主党派的基层组织按照各自章程开展活动,充分发挥各类组织的作用。
中国共产党吉林职业技术学院委员会全体会议闭会期间,由它的常务委员会行使其职权,履行其职责。党委实行集体领导,民主决策。
第三十四条 中国共产党吉林职业技术学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构,在学院党委和上级纪委的领导下,围绕学院中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况,反腐倡廉,保障和促进学院各项事业健康发展。
第三十五条 学院依照《中国共产主义青年团章程》建立共青团组织,在学院党委和上级团委的领导下积极开展有益于青年健康成长的各项活动,发挥思想政治教育、校园文化建设、维护学生合法权益、提高学生素质方面的组织、引导等作用。
第三十六条 学院工会是学院党委和上级工会组织领导下的教职工自愿参加的群众组织,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展工作,履行职责。工会下设职工诉求办公室,为教职工提供诉求和救济渠道。
第三十七条 院内各民主党派及社会团体依各自章程开展活动。各民主党派成员、无党派人士和社会团体成员积极参与学院民主管理、民主监督。
第五章 教职员工
第三十八条 学院教职员工由教师、专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。
第三十九条 学院对教职员工实行下列任职制度:
(一)教师,实行教师资格认证和职务聘任制度;
教师职务设助教、讲师、副教授和教授。教师由取得高等学校教师资格,遵守宪法和法律,热爱高等职业教育,具有良好的思想品德,胜任相应职务教育教学和科学研究能力,具有全日制本科及以上的人员担任。
(二)教学辅助人员和其他专业技术人员,实行专业技术职务聘任制度;
教学辅助人员和专业技术人员,应当具有良好的职业道德并具有专业知识和专业技能。
(三)管理人员,实行教育职员制度;
管理人员应当具有敬业精神和独立工作能力。按照有关规定配备辅导员,加强对学生服务、管理、思想政治教育和维护学生权益。
(四)工勤人员,实行劳动合同制度。
第四十条 学院制定人事管理制度。对教职员工实行人事聘任制、目标责任制、岗位责任制、考核评价制、民主监督制和问责制,定期进行考核,考核结果作为各类人员聘任、晋升和奖惩的依据。
第四十一条 学院教职员工除享有宪法、法律、法规及规章规定的权利外,还享有下列权利:
(一) 按工作职责和贡献使用学院的公共资源;
(二) 公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件;
(三) 在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;
(四) 公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号;
(五) 知悉学院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项;
(六) 参与民主管理,对学院工作提出意见和建议;
(七) 就职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉;
(八) 学院规则或者聘约规定的其他权利。
第四十二条 学院教职员工除履行宪法、法律、法规及规章规定的义务外,还应履行下列义务:
(一) 珍惜和维护学院名誉,维护学院利益;
(二) 勤奋工作,尽职尽责;
(三) 尊重和爱护学生;
(四) 遵守学院规章制度;
(五) 学院聘约规定的其他义务。
第四十三条 学院教师应为人师表,教书育人,传播先进思想,传授技术技能,培育社会需要人才。学院尊重和爱护人才,维护学术民主与学术自由,为教师开展教学和科学研究活动、自主进行学术创新、提高技术技能提供必要的条件和保障。学院规范教师的学术行为,引领教师树立良好的学术道德风尚。
第四十四条 学院依法建立权利保护机制,积极维护教职员工合法权益。
第六章 学生及校友
第四十五条 学生是指被学院依法录取、取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。
第四十六条 学生除享有宪法、法律、法规及规章规定的权利外,还享有下列权利:
(一)公平接受学院教育,平等利用学院公共教育资源,获得增强实践与创新能力的基本条件保障;
(二)按规定条件和程序重新选择专业,跨专业、系选修课程;
(三)公平获得在国内外深造、学习和参加学术文化交流活动以及技能竞赛的机会;
(四)为发展个性获得全面的素质教育;
(五)依照法律和学院规定组织和参加学生社团;
(六)公平获得各级各类荣誉称号和奖励;
(七)知悉涉及个人切身利益的事项,对教学活动及管理、校园文化、后勤服务、校园安全等工作提出意见和建议;
(八)对纪律处分和涉及自身利益的相关决定表达异议和提出申诉;
(九)学院规定的其他权利。
第四十七条 学生除履行宪法、法律、法规及规章规定的义务外,还应履行下列义务: 
(一)珍惜和维护学院名誉,维护学院利益;
(二)遵守学院学籍管理规定和学生行为规范;
(三)遵守学院考试制度和获得学历及毕业证书的相应规定;
(四)按规定交纳学费及有关费用;
(五)爱护并合理使用教育设备和生活设施;
(六)学院规定的其他义务。
第四十八条 学院引导学生养成珍爱生命、尊重人权、尊敬师长、诚实守信、爱护自然、热心公益的良好品性。
第四十九条 学院建立学生权利保护机制,维护学生合法权益。
第五十条 学院关怀在学习生活中遇到特殊困难的学生,为其健康成长提供必要的帮助。
第五十一条 学院对取得突出成绩和为学院争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励;对违纪学生给予相应的纪律处分。
第五十二条 学院为修完教育教学计划规定内容,达到毕业要求的学生颁发毕业证书。
第五十三条 学院以多种方式联系和服务校友,凝聚校友力量;为校友的继续教育提供便利和条件。学院创造条件,鼓励校友参与学院建设与发展。
第七章 经费  资产  后勤
第五十四条 学院的经费来源主要包括东华教育集团投资、事业收入和其他收入。学院积极拓展办学经费来源渠道,筹措事业发展资金;鼓励和支持院内各单位面向社会筹措教学、科研经费及各类奖助基金。学院充分发挥教育集团、董事会在吸引社会捐赠、募集资金等方面的积极作用,增加办学资源。
第五十五条 学院坚持勤俭办学,提高资金使用效益,建设节约型校园。
第五十六条 学院实行统一领导、集中核算、分级管理的财务管理制度,建立健全经济责任制度和审计监察制度,完善监督机制,保证资金运行安全。
第五十七条 学院对拥有的资产享有法人财产权,依法进行自主管理和使用。
第五十八条 学院保护并合理利用校名、校誉和校有知识产权。
第五十九条 学院建立健全资产管理制度,合理配置资源,提高资源使用效率。
第六十条 学院不断完善后勤管理和服务体系,为学生和教职员工的学习、工作和生活提供保障。
第八章 民主管理与监督
第六十一条 学院成立以教师为主体的教职工代表大会(简称教代会)。教代会是学院全体教职员工参与学院民主管理和监督的重要群众组织,在党委领导下依法行使民主管理和监督的权利,维护教职工的合法权益。
学院与教职工双方按平等自愿原则签订聘任合同,明确双方责、权、利,依法保障教职工的工资与福利待遇。按国家有关规定为教职工办理社会保险和补充保险,保障教职工在业务培训、职务聘任等方面的合法权利。
学院尊重和支持教职工代表大会参与学院民主管理和监督,落实教职工代表大会有关决议和提案。
第六十二条 学生会是学生的自治组织,是学院的行政部门与学生沟通的重要渠道。学生会应积极支持行政部门工作,参与学院的民主管理,对学院工作提出批评和建议。
第九章   附    则
第六十三条 本章程经学院教职工代表大会审议,由中国共产党吉林职业技术学院委员会审批后公布实施,并报学院行政主管部门备案。
第六十四条 学院章程的修改,由院长提出或三分之一以上教职工代表大会的代表联合提议,并经教职工代表大会审议通过,由董事会对本章程进行部分补充和修改,并报学院行政主管部门备案。
第六十五条 本章程生效之前制定的学院规章制度与本章程不一致的,以本章程为准。本章程生效之后制定的学院规章制度,不得与本章程相抵触。学院章程与国家的法律、法规冲突时,应以国家法律、法规为准。
第六十六条 本章程由学院董事会负责解释。